募集要項

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募集要項

富士山の麓で地域活性化したい方募集

募集形態 中途採用
契約区分 正社員
・契約形態によってお仕事の責任範囲やボリューム、その他待遇が変わることはありません。
・社員以外の契約形態をご希望でしたら、面談時にお伝えください。
職種名 企画
勤務地 〒403-0005
山梨県富士吉田市上吉田2-5-1 Q-STA 2F ドットワークPlus
仕事内容 ◼︎働き方選択制度の利用が可能なお仕事です◼︎

仕事の舞台になるのは山梨県富士吉田市です。
新宿から高速バスで約2時間ほどの距離にあり、市内には富士急ハイランドがあります。

当社は2017年より富士吉田市にて、地方活性化事業をおこなっており、2022年からは富士吉田市役所と包括連携協定を結び、「富士吉田市まるごとサテライトオフィス」事業を受託しています。

▼取り組み目的
当社は企業理念に「働き方、パーソナライズ ~働き方の選択肢を増やし、自分らしい働き方を選択できる社会に~」を掲げています。
働く場所、働く時間の選択肢を増やすため、ITツールを通して社会にメッセージを伝えて来ましたが、2017年からは「地方創生テレワーク」という新たな働き方を通して、メッセージを伝えるために、コワーキングスペースの運営や宿泊/滞在施設との連携を行っています。

▼現在の取組内容
1)コワーキングスペースの運営(3店舗)
2)短期滞在施設の運営(4部屋)
3)ワークスペース提携施設のマネジメント(約40施設)
4)宿泊/滞在提携施設のマネジメント(約10箇所)
5)富士吉田市への関係人口増加を目的とした集客活動
6)コミュニティ育成を目的としたイベント運営/参加
7)富士吉田市に集う様々なステークホルダーと連携して取り組むまちづくり

▼仕事内容
「上記の取組内容に関わること」かつ「貴方の得意なこと」を仕事にしていただきたいと考えています。
まずは面談でお話させてください。
例)営業が得意!→店舗の営業戦略担当
  SNSの運用が得意!→SNS運用担当
  計算が得意!→請求書発行、毎月の数字集計担当…など

<現在求めている人材>
・事業推進/戦略に関して経験のある方
・地域創生に携わった経験がある方
・富士吉田市で人と人、ビジネスとビジネスをマッチングさせるコミュニティマネージャーになりたい方
・イベンター(イベントの企画立案〜運営〜効果測定までの一連の流れがマネジメントできる方)
・月額会員獲得を主なミッションとする営業活動ができる方
・バックオフィス業務が得意な方
・受付業務をしながらオンラインで各メンバーをサポートすることができる方
・PCや環境構築が得意な方
・パソコンに関して人に教えられる方

<既に定員に達した人材>
・デザイナー
・イラストレーター

<その他必要な経験・資格など>
・自分の得意なことを仕事に結びつけることができる方
・リアル、オンライン問わずコミュニケーションを積極的にとれる方
 →地方活性化事業に関わるメンバーは一人として同じ働き方の人はいません。
  働く場所、働く時間、業務内容がバラバラなので、様々なシーンで積極的にコミュニケーションをとって、相手のことを理解しようとする姿勢が必要になります。
基本給 月給: 6,400円~ 480,000円
年収:89,600円~6,720,000円 

1時間あたり1,600円~3,000円を給与としてお支払いすることを基準にして、スキル・経験を元に決定します。
     
※給与は経験/能力/前職給与などを考慮
 試用期間3ヶ月(給与/待遇の差異なし)
 賞与(年2)昇給(年1)/給与10日締、25日支給
諸手当 通勤手当(当社規定により支給)
休日休暇 完全週休2日制
◇年間休日120日以上
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産休・育休制度あり

◇産休・育休制度活用例
産休・育休活用例あり!
出産後、時短勤務にすることも可能です。
勤務時間 業務内容とワークスタイルによって決定します。
●1日あたりの勤務時間:1時間~8時間の中で調整
●1週間あたりの勤務日:1日~5日の中で調整

<地域活性化事業における、組織体制を変更することになりました>
●これまで:1日8時間、週5日働ける方で構成
      1人で何役も兼任できるような、幅広く活躍できる人材を育成
●これから:一人ひとりに合わせた勤務時間、曜日を設定(1日1時間、週1日の方もOK)
       自分の得意を生かした業務を行うこととして、「一点突破型」の人材を育成

当社の理念である「働き方、パーソナライズ」を体現していくため、これまで以上に柔軟な組織体制を目指していきます。
選考ステップ 正式にエントリーする前に事前面談を実施
※面談後、正式にエントリーする場合は下記ステップに進みます。

①書類選考
※書類選考通過者は下記ステップに進みます。

②1次面接
※1次面接通過者は下記ステップに進みます。

③適性検査

④2次面接または最終面接
※状況により最終確認面接を実施